Solicitamos su permiso para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web. Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies. OK | Política de cookies | Política de Privacidad

Máster HPC

  • Máster HPC

Suscribete

  • Suscribete a Novas CESGA

HPC User Portal

  • HPC User Portal

Compromiso con la igualdad

Síguenos ...

  • Twitter FacebbokFlickrYouTube CESGA

Servicios PYME's

  • Servicios para Empresas

díxitos Marzo 2019

PHENOLOGIT-16-TP1 - Técnico/a de Proyecto

  • Convoca: Fundación CESGA
  • Fecha de la oferta: 25/02/2016
  • Número de puestos: 1
  • Estado de la oferta: Cerrada
  • Fecha de inicio de las solicitudes:  25/02/16 ás 13:34
  • Fecha límite para las solicitudes:  7/03/16 ás 13:35.

Formas de envio de la documentación:

  • A través de la web en formato PDF.
  • Al apartado de Empleo, AQUÍ
  • Por correo postal dirigido a la Fundación CESGA en Avda. de Vigo s/n, Campus Sur 15705 Santiago de Compostela.

*Para acceder actualizar su navegador:

Explorer 9
Firefox 4.0 o superior 
Chrome 14.0 o superior

Se ofrece contrato temporal para realización de Proyecto de Investigación, de duración estimada 27 meses

Titulación requerida alguna de las siguientes: Ciclo Superior en Admón. de Sistemas Informáticos ou Ciclo Superior en Desenvolvemento de Aplicacións Informáticas.


Documentación solicitada

  • Copia de Curriculum Vite (obligatorio).
  • Copia de título (obligatorio).
  • Copia de DNI (obligatorio).
  • Modelo Solicitud (obligatorio).
  • Modelo Méritos (obligatorio).
  • Títulos idiomas Inglés, Gallego, ... (obligatorio).
  • Modelo Datos Personales (obligatorio).


Presentación de C.V.:
Los interesados pueden inscribirse en la oferta de empleo a través de la web o bien enviar el C.V. y la documentación solicitada en las bases publicadas para este puesto indicando referencia, antes de la fecha límite, a la siguiente dirección: Avenida de Vigo, s/n (Campus Sur) 15705 Santiago de Compostela.

Para cualquier duda o consulta:  Formulario de contacto

A Fundación CESGA comprométese, no establecemento e desenvolvemento de políticas que integren a igualdade de trato e oportunidades entre mulleres e homes, sen discriminar directa ou indirectamente por razón de sexo, así como no impulso e fomento de medidas para conseguir a igualdade real no seo da nosa organización, establecendo a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes como un principio estratéxico da nosa Política Corporativa e de Recursos Humanos, de acordo coa definición do devandito principio que establece a Lei Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva entre mulleres e homes.