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PEJ-15-TS1-CLOUD e PEJ-15-TS1-BIGDATA - 2 Técnicos/as de Sistemas

  • Convoca: Fundación CESGA
  • Data da oferta: 16/10/2015
  • Número de postos: 2
  • Estado da oferta: Cerrada
  • Data de inicio das solicitudes:  16/10/15 ás 13:40
  • Data límite para as solicitudes:  27/11/15 ás 13:40.

A Fundación Pública Gallega Centro Tecnológico de Supercomputación de Galicia (Fundación CESGA) convoca proceso de selección para cubrir 5 postos de traballo temporal. Estes postos xustifícanse pola axuda concedida polo MINECO a través da Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación, na convocatoria correspondente ao ano 2014, de “Ayudas para la Promoción de Empleo Joven e Implantación de la Garantía Juvenil en I+D+i en el Subprograma Estatal de Incorporación del Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016”.

O envío da documentación a través da web será en formato PDF. Tamén pode enviar a documentación ao apartado de Empleo, para ell prema AQUÍ

*Para acceder actualizar o seu navegador:

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Chrome 14.0 o superior


Documentación solicitada

  • Copia de Curriculum Vite (obrigatorio).
  • Copia de título (obrigatorio).
  • Copia de DNI (obrigatorio).
  • Modelo de Solicitude (obrigatorio).
  • Modelo de Méritos (obrigatorio).
  • Modelo Datos Persoais (obrigatorio).


Presentación de C.V.:
Os interesados poden inscribirse na oferta de emprego a través da web ou ben enviar o C.V. e a documentación solicitada nas bases publicadas para este posto indicando referencia, antes da data límite, ao seguinte enderezo: Avenida de Vigo, s/n (Campus Sur) 15705 Santiago de Compostela.

Para calquera dúbida ou consulta:  Formulario de contacto

A Fundación CESGA comprométese, no establecemento e desenvolvemento de políticas que integren a igualdade de trato e oportunidades entre mulleres e homes, sen discriminar directa ou indirectamente por razón de sexo, así como no impulso e fomento de medidas para conseguir a igualdade real no seo da nosa organización, establecendo a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes como un principio estratéxico da nosa Política Corporativa e de Recursos Humanos, de acordo coa definición do devandito principio que establece a Lei Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva entre mulleres e homes.